Votre future carrière

De votre candidature à l’évolution de votre poste, en passant par votre embauche et votre intégration au sein de nos équipes, découvrez toutes les facettes de votre future carrière au sein du Groupe Kardol.

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Prêt pour un nouveau challenge professionnel ?

N’attendez plus pour faire l’expérience Goupe Kardol !
Découvrez :

Les différentes étapes de votre recrutement

Voici comment se déroule un parcours de recrutement au Groupe Kardol :

  • Vous postulez en ligne sur notre site (avec CV et lettre de motivation)
  • Nous prenons contact avec vous dans un délai d’1 mois
  • Vous passez un 1er entretien RH
  • Vous passez un 2e entretien opérationnel
  • Selon votre poste, vous passez éventuellement un 3e entretien
  • Bienvenue au sein du Groupe Kardol !

Votre parcours d’intégration personnalisé

Chez nous, l’accueil des nouveaux collaborateurs est une étape essentielle et nous aimons soigner votre arrivée. Notre parcours d’intégration est une étape extrêmement précieuse pour que votre expérience collaborateur soit réussie.

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En amont

Nous organisons votre arrivée

Avant votre premier jour :

  • Vous avez un contact direct avec votre manager pour organiser votre arrivée
  • Nous vous envoyons le plus d’informations possibles

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Le Jour J

Le premier jour ont lieu :

  • Votre accueil administratif
  • Un tour des locaux avec votre manager
  • La rencontre avec votre parrain ou marraine
  • La remise d’une Welcome Box avec livret d’accueil
  • La remise de votre matériel

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Les premières semaines

Votre parcours d'intégration

Lors de ce parcours, nous vous présentons le Groupe Kardol, ses filiales et services, les outils et procédures utilisés... Selon les particularités de votre poste, des formations techniques viennent le compléter.

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Les premières semaines

Le parrainage / marrainage

Votre parrain/marraine vous accompagne, conseille et soutient dans votre découverte de l’entreprise, votre prise de fonction, tout au long de votre parcours d’intégration et au-delà si besoin.

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Après 3 mois

Le rapport d'étonnement

Nous demandons à tous nos nouveaux collaborateurs de faire un retour sur leur processus d’intégration. C'est pour nous un moyen de le faire évoluer et d’obtenir une vision du fonctionnement de l’entreprise par un œil neuf.

Faites évoluer votre carrière

Vous souhaitez développer de nouvelles compétences, changer de poste, découvrir une nouvelle région ? Nous sommes à votre écoute, tout au long de votre parcours chez nous.

  • Points réguliers en one to one
  • Entretien professionel
  • Entretien annuel
  • Bilan Professionnel à 6 ans
  • Programme de formation individuel
  • Objectifs annuels
  • Accès illimité à LinkedIn Learning
  • Mobilité interne (géographique et/ou métier)

Le bien-être au travail

Vous permettre d’être vous-même et d’évoluer dans un cadre relationnel et professionnel serein, épanouissant et à l’écoute de votre talent, voilà à quoi nous œuvrons au quotidien et avec l’aide de tous et toutes !

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Culture du management

Politique Diversité & Inclusion

Great Place To Work® France 2024

Avantages collaborateurs

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Tous nos contacts

36 Route de Saint-Romain
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or

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