Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton poste ?
Ce que j’apprécie le plus, c’est de voir que les développements réalisés ont un impact. Contrairement à certains projets d’études réalisés dans le passé, ici les solutions mises en place sont utilisées et améliorent le quotidien des utilisateurs.
J’apprécie également la dimension technique du métier, notamment le fait de travailler sur de nouvelles technologies, d’optimiser les processus et de faire de la recherche et développement (R&D).
Selon toi, quelles sont les qualités d’un consultant technique ?
Pour moi, deux qualités sont essentielles : l’autonomie et la capacité à se former en continu.
Les technologies évoluent très rapidement, notamment avec la montée en puissance de l’intelligence artificielle, ce qui implique de constamment mettre à jour ses compétences. Il est donc indispensable de savoir apprendre par soi-même et de s’adapter continuellement.
En parallèle, des compétences liées à la gestion de projet restent fondamentales : savoir organiser son travail, estimer des délais et collaborer efficacement avec une équipe.
Qu’est-ce qui fait la différence chez ERT Intégration ?
Ce qui fait la différence, c’est la qualité des relations humaines et la facilité de communication. Il n’y a pas de véritable barrière hiérarchique, on sent que l’on peut échanger avec tout le monde, quel que soit le niveau de responsabilité. J’ai notamment pu le constater lors d’événements internes comme la
Konvention du Groupe Kardol où les échanges sont naturels et accessibles. Cette proximité favorise le dialogue et facilite la résolution des problématiques au quotidien. C’est, selon moi, un élément différenciant fort par rapport à mes expériences passées.