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Sandrine, Consultante finance chez ERT Intégration

Publié le 28/05/2026 • Marie Sagnol

Peux-tu te présenter rapidement ?Peux-tu nous décrire ton parcours ? Quelles sont tes missions au quotidien ? Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton poste ? Selon toi, quelles sont les qualités d’une consultante finance ? Qu’est-ce qui fait la différence chez ERT Intégration ?

Portrait de Sandrine Buisson, consultante en finance spécialisée en pilotage et performance financière

Peux-tu te présenter rapidement ?

Je m’appelle Sandrine. Je suis consultante spécialisée en finance au sein d’ERT Intégration, filiale du Groupe Kardol, depuis 13 ans. J’accompagne les directions comptables et financières dans la structuration et l’optimisation de leurs processus au travers de l’ERP SAP Business One. ➚

Peux-tu nous décrire ton parcours ?

J’ai réalisé mes études en alternance dans une PME, tout d’abord en DUT Gestion des entreprises et des administrations, puis en master finance.

J’ai débuté ma carrière comme assistante de gestion reporting France dans un groupe d’électroménager, avant d’occuper pendant 10 ans le poste de contrôleuse de gestion dans une PMI spécialisée dans les sondages.

J’ai ensuite intégré ERT Intégration avec l’envie de découvrir le monde de l’ERP et de comprendre comment un outil pouvait devenir un véritable levier de pilotage.

J’ai commencé à la hotline pendant 5 ans. Cette expérience a été extrêmement formatrice : elle m’a permis de monter en compétences sur SAP Business One en traitant des problématiques très variées, à la fois techniques et fonctionnelles.
La hotline m’a donné une vision très concrète des attentes des clients : leurs urgences, leurs contraintes et leurs réalités terrain. Forte de cette expérience, j’ai évolué vers le poste de consultante spécialisée en finance.

Quelles sont tes missions au quotidien ?

Aujourd’hui, j’accompagne les services comptables et financiers dans leurs projets de déploiement SAP Business One.

Concrètement, mes missions consistent à :

Comprendre et analyser l’organisation financière et les tâches quotidiennes des équipes
Concevoir et adapter le paramétrage comptable
Traduire les besoins métiers dans l’ERP
Identifier des axes d’amélioration des processus
Former les utilisateurs et accompagner les équipes vers plus d’autonomie.

Nous intervenons auprès de TPE, PME, PMI ou filiales de groupes, dans des secteurs variés : services, négoce ou production. Chaque projet est différent, car chaque entreprise a sa propre culture, ses habitudes de gestion et ses enjeux stratégiques.

"Comprendre le fonctionnement financier d’une entreprise, le traduire dans l’ERP et en faire un véritable outil d’aide à la décision : c’est ce qui donne du sens à mon métier au quotidien."

Sandrine BUISSON

Consultante finance • ERT Intégration

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton poste ?

Ce que j’aime le plus, c’est découvrir de nouvelles organisations et comprendre leur manière de fonctionner.

J’apprécie particulièrement la phase d’analyse : observer, poser des questions, identifier les points d’amélioration et proposer des solutions concrètes. Il ne s’agit pas seulement d’installer un ERP, mais de l’adapter à la réalité de l’entreprise.

La diversité des secteurs et des interlocuteurs rend chaque mission stimulante. Voir une équipe gagner en fluidité, en visibilité et en sérénité après un déploiement est particulièrement gratifiant.

Selon toi, quelles sont les qualités d’une consultante finance ?

Le métier de consultante finance demande une solide compréhension des mécanismes comptables et financiers, de la rigueur, de la méthode et une forte capacité d’analyse. Il nécessite également de l’écoute, de la pédagogie et un bon relationnel. Il est important de savoir prendre du recul, challenger les habitudes et proposer des améliorations, tout en restant aligné avec la réalité opérationnelle des équipes.

Qu’est-ce qui fait la différence chez ERT Intégration ?

Ce qui fait la différence chez ERT Intégration, c’est avant tout l’esprit d’équipe. Il existe une vraie interaction entre les collaborateurs : les échanges sont riches, chacun est disponible et bienveillant, et l’entraide est naturelle. Cette culture du collectif s’inscrit pleinement dans les valeurs du Groupe Kardol : coopération, confiance et fiabilité.

La direction accorde également une grande autonomie, basée sur la confiance. Nous organisons nos projets avec responsabilité, tout en sachant que nous pouvons compter sur l’équipe à tout moment. Cette combinaison d’autonomie, de proximité et d’ambiance positive rend l’environnement de travail particulièrement motivant.

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